Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung
IHRE AUFGABEN
Eigenständige Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Themen Koordination und administrative Begleitung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen Unterstützung in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen (KPIs), Statistiken und Reports Mitarbeit bei digitalen HR-Projekten, insbesondere bei Auswahl und Einführung von Digitalisierungsinitiativen Fallweise Vertretung im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei Dienstverträgen und personalrelevanten Dokumenten Bei Bedarf Teilnahme an Recruiting-Messen und Unternehmenspräsentationen
IHR PROFIL
Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Recht, oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und gute Arbeitsrechtskenntnisse Basisausbildung in der Personal- und Lohnverrechnung Kenntnisse in Arbeitssicherheit von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie hohe digitale Affinität und KI-Know-How Ausgeprägt genaue, strukturierte, verlässliche und diskrete Arbeitsweise Eigeninitiative, analytisches und vernetztes Denken sowie Bereitschaft, Bestehendes konstruktiv zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen
UNSER ANBEGOT
sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt Aus-, Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeitmodelle Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit Familien- oder Kinderzulage betriebliches Gesundheitsmanagement Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf) 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen) RK-Karte PREMIUM Einkaufsvergünstigungen