Als People & Culture Lead übernimmst du eine zentrale Managementfunktion und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung und unserem Leadership-Team die Zukunft unserer Organisation. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die People & Culture als strategischen Erfolgsfaktor versteht.
Du entwickelst eine klare Vision und Strategie für unseren P&C-Bereich, treibst die Organisationsentwicklung voran und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen und Teams ihr Potenzial entfalten können. Du möchtest nicht nur Bestehendes verwalten, sondern nachhaltig etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig.
Gestalte mit uns die Zukunft von People, Culture & Organisation bei Untis!
**Deine Mission**
- People & Culture Strategie: Du entwickelst eine klare Vision, Strategie und Roadmap für einen modernen, wirksamen P&C-Bereich.
- Organisationsentwicklung: Du gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen aktiv mit.
- Leadership Development: Du stärkst moderne Führung, Selbstorganisation und die Entwicklung unserer Führungskräfte.
- Culture & Change Management: Du förderst unsere Unternehmenskultur und begleitest organisatorische Veränderungen.
- People & Talent Management: Du entwickelst unsere People-Prozesse und den gesamten Employee‑Lifecycle strategisch weiter.
- Team Leadership: Du führst und entwickelst unser People & Culture Team und setzt klare Prioritäten.
- Strategische Partnerschaft: Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung und unserer Leads bei People‑ und Organisationsthemen.
**Das zeichnet dich aus**
Du bringst mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bereich People & Culture bzw. HR mit. Du verfügst über fundierte Erfahrung in strategischer Personalarbeit und Organisationsentwicklung. Du hast großes Verständnis für moderne Führungsmodelle, agile Arbeitsweisen und Selbstorganisation.
Du bist vertraut mit der Gestaltung und Begleitung organisatorischer Veränderungen. Du steuerst proaktiv strategische Themen mit unternehmerischem und systemischem Denken. Du zeichnest dich durch selbständige, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise aus.
Du schaffst es, Menschen mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Empathie für Veränderungen zu gewinnen. Fundiertes HR Know‑how sowie sehr gute Kenntnisse des österreichischen und (deutschem) Arbeits- und Sozialrecht. Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch.
**Benefits**
Familienfreundliches Unternehmen Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, Home‑Office Bezahlter Elternmonat rund um Geburt und Karenz Work‑from‑Anywhere (Workation) innerhalb der EU Team‑Budget für persönliche Weiterbildungen Moderne Hardware‑Ausstattung für Office und Home‑Office Ein dynamisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und viel Platz für deine Ideen Flache Hierarchien und Entscheidungsstrukturen sowie Kommunikation auf Augenhöhe
**Gehalt**
Wir bieten eine Vollzeitanstellung mit 38,5 h/Woche und ein Bruttojahresgehalt ab 80.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.