Pflege auf Masterniveau. Wirkung, die im Alltag sichtbar wird.
Im Haus St. Barbara im 23. Bezirk soll Advanced Nursing Practice genau dort ankommen, wo sie zählt: bei den Bewohner*innen, in fachlichen Entscheidungen und in der Zusammenarbeit der Teams.
Hier treffen ein international zusammengesetztes Team, unterschiedliche Lebensgeschichten und komplexe Pflegesituationen aufeinander. Ein Kindergarten und das Stationäre Caritas Hospiz im Haus bringen zusätzlich verschiedene Generationen und Lebensphasen unter ein Dach.
Als Pflegeexpert*in Advanced Practice Nursing (APN) gehen Sie fachlich in die Tiefe. Sie verbinden klinische Erfahrung mit Wissenschaft, machen neue Erkenntnisse für den Pflegealltag nutzbar und entwickeln gemeinsam mit den Teams Lösungen, die auch in anspruchsvollen Situationen tragen. Dabei bleiben Sie nah an den Bewohner*innen und prägen gleichzeitig, wie Pflege im Haus weitergedacht und weiterentwickelt wird.
Diese Position bietet Ihnen den Raum, Ihre Expertise sichtbar einzusetzen, fachliche Impulse im ganzen Haus zu verankern und Advanced Nursing Practice in der Langzeitpflege mitzugestalten. Hier wird aus Masterwissen gelebte Pflegepraxis.
Teilzeit bis Vollzeit, ab dem ehesten Zeitpunkt
**Ihre Aufgaben**
- Fachliche Fallführung: Direkte fachliche Begleitung von Bewohner*innen in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen sowie Unterstützung der beteiligten Kolleg*innen
Fallbesprechungen und Wissensweitergabe: Initiierung, Organisation und Leitung von Fallbesprechungen, Fachteams und bedarfsgerechten Fortbildungen
- Beratung und Anleitung: Fachliche Beratung, Schulung und Begleitung von Kolleg*innen, Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Teilnahme an ärztlichen Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie Austausch mit Therapeut*innen und Expert*innen anderer Fachrichtungen
- Evidenzbasierte Pflegepraxis: Wissenschaftliche Bearbeitung von Praxisfällen und Übertragung aktueller Erkenntnisse in den Pflegealltag
- Pflegeentwicklung: Entwicklung und Mitgestaltung von Leitlinien, Standards und pflegerischen Versorgungspfaden
- Fachliche Vernetzung: Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und externen Expert*innen
**Ihr Profil**
- Berufsberechtigung: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP* sowie aufrechte Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Masterabschluss: Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Advanced Nursing Practice
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der direkten Pflege und Sicherheit im Umgang mit komplexen Pflege- und Betreuungssituationen, idealerweise in der Langzeitpflege
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse des Pflegeprozesses sowie Erfahrung mit evidenzbasierter Pflegepraxis und Pflegeentwicklung
- Beratung und Zusammenarbeit: Freude an fachlicher Beratung, Schulung und Wissensvermittlung sowie an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Teamgeist
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue fachliche Entwicklungen
- Zusatzkenntnisse: Erfahrung im Qualitäts- oder Projektmanagement von Vorteil
**Unser Angebot**
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Gehalt & Einstufung: Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6 inkl. aliquoter Verwendungszulage.
Bruttogehalt im Detail
- Für 30 Wochenstunden: von € 2.691,41 bis € 3.093,08 brutto/Monat, zusätzlich aliquote Verwendungszulage von € 408,65 brutto monatlich und aliquoter Pflegezuschuss von € 109,86 brutto monatlich.
Für Vollzeit (je nach Modell 37 oder 38 Wochenstunden): von € 3.319,40 bis € 3.917,90 brutto/Monat, zusätzlich Verwendungszulage von € 504,00 brutto monatlich und Pflegezuschuss von € 135,50 brutto monatlich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.