- Über die Rolle: Als Abfüller*in sind Sie Teil eines Teams das die termingerechte Produktion von pharmazeutischen Produkten im GMP (Good Manufacturing Practice) Umfeld sichert. Sie verantworten die Abfüllung, überwachen die Produktionsanlagen sowie deren gepflegten Zustand und wahren das Höchstmaß an Arbeitssicherheit (EHS). Sie arbeiten in verschiedenen Reinraumklassen, entnehmen Proben, leiten sie an unser internes Qualitätslabor weiter und dokumentieren die Arbeitsschritte. Erfahrene Kolleg*innen unterstützen Sie während der ca. 1-monatigen Einschulungsphase, anschließend wechseln Sie in das Nachschicht Team, mit fixen Arbeitszeiten: SO-DO von 22:00 bis 06:35 Uhr: Die Arbeitswoche startet am Sonntag um 22 Uhr und Endet Freitag um 6:35 Uhr. Die Position ist im ersten Schritt bis März 2028 befristet, eine Verlängerung ist möglich. Mehr Informationen über den Takeda Produktionsstandort in Wien finden Sie HIER (opens in new window) Das bewirken Sie: Abfüllung von pharmazeutischen Produkten Bestückung und Bedienung von automatisierten Produktionsanalagen in verschiedenen Reinraumklassen Etikettierung und Kennzeichnung von Endbehältern und Transportgebinden Ein- und Ausschleusen von Material, Equipment, Hilfsmitteln und Reinraumwäsche Abwicklung produktspezifischer Probenzüge GMP gerechte Dokumentation Bereitschaft zur Nachtarbeit: So-Do 22:00 bis 6:35 Uhr (Fixschicht) Dafür bringen Sie mit: Idealerweise Ausbildung in einem chemisch-technischen Beruf (z.
B. PKA, HBLVA, HTL) Erfahrung in der (pharmazeutischen) Produktion und im Reinraum sind willkommen Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Hohe Lernbereitschaft und sehr genaue Arbeitsweise Absolute Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (Dokumentation) Gute PC Kenntnisse Das bieten wir Ihnen: Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.827,96 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem.
Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Weitere Benefits: Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz) Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.
B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit) Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Kostenlose Impfungen, Psychologische Beratung Firmen-Events & Feste Betriebsrat Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen Bilingualer Betriebskindergarten / Betriebliche Kinderbetreuung Gute öffentliche Anbindung Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien