Ihre Aufgaben
Unterstützung des Rückversicherungsteams im Tagesgeschäft: Mitarbeit bei der Betreuung unserer Versicherungsgesellschaften
- Unterstützung im Rechnungswesen: Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorgängen, Erstellung von Jahresabschlüssen
- Datenmanagement: Pflege und Strukturierung von Excel‑Tabellen, Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte
- Projektzusammenarbeit: Mitarbeit und Einbringen von Ideen in bereichs- und länderübergreifende Projekte (SAP FS RI, operative Prozesse)
Ihr Profil
Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Verständnis für buchhalterische Abläufe Gute Kenntnisse in MS Excel (Tabellen, Pivot‑Tabellen, einfache Formeln); sicherer Umgang mit anderen MS‑Office-Programmen (Word, Outlook) Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, auch bei wiederkehrenden administrativen Aufgaben Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, bei Routineaufgaben unter Druck zu arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeiten Flexibles Gleitzeitmodell 37,5 Stunden Woche Home Office Starterpaket Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.
B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage) Gehalt und Rabatte Attraktives, marktkonformes Gehalt Vergünstigte Versicherungsprodukte Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
Entwickeln und Lernen Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome‑Day und Einführungsprogrammen Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Management‑Karriere Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats Trainings, Seminare und E‑learning zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen Sprachkurse
Gesundheit und Sport Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell) Laufevents wie der Vienna City Marathon VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
Familie Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
Events & Corporate Volunteering Virtuelle Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen VIG Get‑together Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
Arbeiten im Ringturm Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege Absperrbarer Fahrradabstellraum Duschen Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw.
Fernkälte Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik‑Anlagen mit Sonnenstrom
Eine eventuelle Reisetätigkeit ist abhängig von der Position und Abteilung; das Ausmaß wird direkt im Gespräch mit dem Fachbereich bekannt gegeben.
Virtueller Rundgang Zusammenarbeit und Purpose VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset“ als Basis für die HR Arbeit Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie Employee Resource Group „all colours“ zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeitern der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.
Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kunden am Herzen liegen.
Unsere Mission
Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen informieren wir, dass das Monatsgehalt 829,91 Euro brutto (für 10 Stunden pro Woche) beträgt. Diese Teilzeitstelle (10 Stunden pro Woche) ist ehestmöglich zu besetzen und voraussichtlich auf ein Jahr befristet.