Werden Sie Teil der COLUMBUS-Familie
Reisen ist unsere Leidenschaft – und gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität, des Tourismus und der Eventbranche. Als Team bei COLUMBUS verbinden wir Erfahrung mit frischen Ideen, persönliche Entwicklung mit Teamgeist und nachhaltiges Denken mit innovativen Lösungen.
Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1932 bauen wir unsere Geschäftsbereiche und Tätigkeitsfelder kontinuierlich aus. Mit den Kernbereichen Reisebüros, Geschäftsreisen, Incentive-, Kongress- und Eventmanagement, Incoming sowie eigenem Reiseveranstalter deckt COLUMBUS somit das komplette touristische Dienstleistungsspektrum ab.
Unser Leitbild basiert auf Kundennähe und professioneller Beratung in allen Reisebelangen. Bei jedem Schritt Richtung Zukunft sind wir stets darauf bedacht, höchste Dienstleistungsqualität zu wahren und unsere exzellenten Qualitätsstandards in Kombination mit dem Einsatz modernster Technik weiter zu verbessern.
Der Schlüssel zum Erfolg sind dabei unsere Mitarbeiter:innen, welche mit ihrer Leidenschaft und Expertise das Fundament zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens legen. Wir alle treten gemeinsam für etwas Sinnvolles und Einzigartiges ein: unsere Kund:innen zu begeistern. An jedem Arbeitstag und über alle Abteilungen und Unternehmensbereiche hinweg.
Wir fördern Talente, setzen auf Aus- und Weiterbildung und bieten Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Werden Sie Teil einer Branche, die inspiriert – und eines Unternehmens, das bewegt.
Jetzt einsteigen und mitgestalten!
Offene Stellen
Filialleiter:in
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Reiseberater:in
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Was wir Ihnen bieten
Durch die breite Aufstellung unserer verschiedenen Angebote im Bereich Touristik, Business Travel und MICE bieten wir als Arbeitgeber wirtschaftliche Resilienz und Stabilität und das seit 1932.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen ihren Beruf mit großer Leidenschaft ausüben und dabei vollen Einsatz für unsere Kund:innen zeigen. Das macht uns dankbar und stolz.
Diesen Einsatz honorieren wir auch bei Privatreisen. Alle Mitarbeiter:innen und deren nahestehende Familienangehörige, sowie ehemalige, pensionierte Mitarbeiter:innen profitieren von vergünstigten Flügen, Ermäßigungen bei Pauschalreisen sowie Sonderraten in vielen Hotels.
Vergünstigt Urlauben ist auch durch das Buchen von PEP-Angeboten möglich. Zusätzlich zu den speziellen Angeboten unserer Leistungsträger können PEPs z.
B. auch über folgende Seiten gebucht werden
- pepXpress: www.pepxpress.com- www.vacationatsea.de- Aktuelle PEP-Angebote von Fluglinien werden intern ausgesendet
Unser Ausbildungs- und Schulungsprogramm beinhaltet zahlreiche Möglichkeiten, den beruflichen und persönlichen Horizont zu erweitern.
Zudem haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeiten an Schulungsreisen (Famtrips) im Rahmen der Arbeitszeit teilzunehmen, um sich vor Ort über Unterkünfte, Airlines, lokale Spezialitäten und angebotene Aktivitäten ein eigenes Bild machen zu können.
Schon heute sind 1/3 unserer Mitarbeiter:innen auf eigenen Wunsch hin in Teilzeit beschäftigt. Wir sind jederzeit bereit, individuelle Lösungen zu finden. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung bieten wir größtmögliche Flexibilität bei der täglichen Arbeitszeit.
Unser Arbeitszeiterfassungssystem gewährt stets einen Überblick über Arbeitszeitkonto im Hinblick auf Zeitguthaben, Überstunden, Minusstunden und Urlaubsguthaben.
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie liegt uns am Herzen. Daher bemühen wir uns um größtmögliche Flexibilität und haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen.
Wir ermöglichen das Arbeiten in Teilzeit, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und unterstützen die Karenz für beide Elterteile.
Je nach Unternehmensbereich haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dazu sind alle Mitarbeiter:innen mit einem Laptop ausgestattet.
Neben der Schaffung eines flexiblen Arbeitsumfelds stellt der Teamspirit allerdings auch einen weiteren, wesentlichen Eckpfeiler der Kultur von COLUMBUS dar. Das Büro als gemeinsamer Standort, Vernetzungspunkt und soziale Begegnungszone spielt in der Aufrechterhaltung einer starken Basis der Zusammenarbeit auch weiterhin eine tragende Rolle.
Es ist uns wichtig, dass ein entspanntes Arbeiten im Büro jederzeit möglich ist. Daher hat jede:r Mitarbeiter:in einen eigenen Arbeitsplatz. Desk Sharing mit komplexen Reservierungssystemen gibt es bei uns nicht.
Entsprechend der "New Work"-Mentalität, werden alle Mitarbeiter:innen mit Laptop ausgestattet, um ein ortsunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen.
Auf wertschätzenden und taktvollen Umgang legen wir großen Wert. Flache Hierarchien schaffen eine familiäre Atmosphäre. Abteilungs- und filialübergreifende Kollegialität steht dabei stets im Mittelpunkt.
Im Zuge unseres Rahmenvertrages mit dem Versicherungsunternehmen Wüstenrot besteht die Möglichkeit, die sogenannte „Gehaltsumwandlung“ auf freiwilliger Basis in Anspruch zu nehmen.
Mit dieser Art der Zukunftssicherung ist es möglich, steuerschonend für den persönlichen Ruhestand vorzusorgen.
Bücher und Reiseführer können zu Sonderkonditionen bezogen werden. Hier können Sie bis zu 35 % sparen.
Wir unterstützen aktiv die Teilnahme an Sportveranstaltungen, wie zum Beispiel dem Wiener Frauenlauf oder dem Vienna Night Run.
Besonders stolz sind wir, dass unser Unternehmen bei der alljährlichen Firmenchallenge Österreich in der Kategorie 50-249 Mitarbeiter:innen immer vorne mit dabei ist.
Unsere Firmenveranstaltungen finden stets besonderen Anklang! Mehrmals pro Jahr laden wir unsere Mitarbeiter:innen, sowohl national als auch regional, zu geselligen Zusammenkünften ein, um den gegenseitigen Austausch zu fördern. Unser Hoffest ist dabei legendär.
Alle zwei Wochen haben Mitarbeiter:innen in der Firmenzentrale am Universitätsring die Möglichkeit, eine vergünstigte Massage direkt im Gebäude am Ring in Anspruch zu nehmen.
Initiativbewerbung
Sie sind von COLUMBUS begeistert, haben aber keine offene Stelle gefunden, die Ihren Qualifikationen entspricht?
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung bei uns!
Kooperation mit der FHWien der WKW – Duales Bachelorstudium Tourismus-Management
Eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit mit der FHWien der WKW bringt frischen Wind in unser Unternehmen. Die Duale Studienform verzahnt die Theorie und Praxis und bietet für die Student:innen eine fachliche Tourismus-Ausbildung auf Hochschulniveau.
Mit der praktischen Erfahrung in unserem Unternehmen sind die Student:innen nach dem Ende des Studiums optimal vorbereitet, um erfolgreich ins Berufsleben einzusteigen. Wir profitieren von der akademischen Ausbildung der jungen, motivierten Mitarbeiter:innen, die neue Ideen und Kenntnisse mitbringen, welche für die Weiterentwicklung des Unternehmens sehr wichtig sind. Wir lernen voneinander!
Vier Semester lang sind die Student:innen des Dualen Bachelorstudiengangs Tourismus-Management zweieinhalb Tage pro Woche (20 Stunden) in unserem Unternehmen tätig und lernen in einem Rotationsmodell alle Geschäftsbereiche kennen. Sie arbeiten operativ in den einzelnen Fachbereichen mit und werden darüber hinaus in unternehmensübergreifende Aktivitäten eingebunden und von einer Mentorin begleitet.
Bereits seit 2019 begleiten wir Duale Student:innen (IUBH), die nach dem Studium erfolgreich für unser Unternehmen tätig sind.
Derzeit bereichern drei Studentinnen das Arbeitsleben in unserem Unternehmen und die sehr gute, professionelle Zusammenarbeit mit der FHWien motiviert uns sicher, auch im nächsten Semester wieder neue „Studis“ bei uns aufzunehmen.