Allgemeines Genuss, Gastfreundschaft und Teamgeist: Im maxi.restaurant sind wir mehr als nur ein Restaurant – wir sind ein Ort, an dem Menschen gerne zusammenkommen.
Als Teil von Maximarkt mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Oberösterreich und Salzburg schaffen wir täglich ein gastronomisches Angebot, das Qualität, Regionalität und Herzlichkeit verbindet.
Tätigkeit Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
- Einsatzplanung, mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten Einsatzplanung
Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung und administrative Aufgaben
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP Richtlinien
Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein
- Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt
Sie bieten Abgeschlossene Kochlehre und Erfahrung als Führungskraft Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein Kennzahlenorientiertes Arbeiten Freude am Umgang mit Menschen MS Office Anwenderkenntnisse Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.646,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Vorteile: zahlreiche Sozialleistungen und Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt