Ein Raum für Entwicklung, Gemeinschaft und individuelle Entfaltung: In der WG 1 begleiten wir Kinder und Jugendliche mit Behinderung (8–18 Jahre) auf ihrem Weg zu größtmöglicher Selbstständigkeit.
Ziel des pädagogischen Alltags ist es, die Bewohner*innen bestmöglich zu fördern und ihr volles Potenzial Schritt für Schritt auszuschöpfen. Neben einer verlässlichen Alltagsbegleitung prägt eine aktive Freizeitgestaltung das WG-Leben – von vielfältigen Tagesaktivitäten bis hin zu gemeinsamen Urlaubsreisen.
Getragen wird dieses Konzept von einem fachkompetenten Team, das die Kinder und Jugendlichen mit Begeisterung und Wertschätzung unterstützt.
25 bis 30 Wochenstunden, ab sofort
Deine Aufgaben
Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 18 Jahren mit Behinderung sowie herausfordernden Verhaltensweisen in der Wohngruppe Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
Unterstützung und Anleitung im alltäglichen Leben Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe Bezugsbetreuung Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten Teilnahme an Urlaubsaktionen mit den Kindern und Jugendlichen
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung z.
B. als Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in, Dipl.
Behindertenpädagog*in, Sonder- und Heilpädagog*in, Sozialarbeiter*in,... Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung Erfahrung und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz UBV-Modul oder Bereitschaft dieses nachzuholen Kenntnisse in Unterstützte Kommunikation von Vorteil Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Kostenübernahme des UBV-Moduls Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Gehalt & Einstufung: Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*- Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von V/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 25 Wochenstunden € 1.937,84 bis € 2.412,36 und für 30 Wochenstunden € 2.325,41 bis € 2.894,84 brutto/Monat. Mögliche Extras und Zulagen: SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. #jobsmitsinn #caritaswien Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen.
Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.
Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.