Social Pedagogue

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! In unserer Wohngruppe werden Kinder und Jugendliche, die aus verschiedenen Gründen nicht bei ihrer leiblichen Familie leben können, sozialpädagogisch betreut.

**Deine Aufgaben**

• Bewältigung von Alltagsaufgaben und Gestaltung des pädagogischen Alltags in Absprache mit dem Team und der pädagogischen Leitung
• Intensives Wahrnehmen und Beobachten des Verhaltens und der Bedürfnisse der Jugendlichen, sowie das Setzen adäquater sozialpädagogischer Maßnahmen
• Duale Bezugsbetreuung
• Betreuungsplanung, Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen
• Kooperation mit den Herkunfts- und Helfersystemen

**Was du mitbringst**

• Eine nach Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetz anerkannte Ausbildung mit zumindest 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial) Pädagogik, Erziehungs-/ Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Stabile Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit und Flexibilität
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten

**Was dich erwartet** Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.580,82 und € 3.128,25 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage ( € 51,62 bis € 62,56 ) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste.

Ein Nachtdienst wird mit € 94,63 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 108,63 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion: Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
• Betriebliche Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
• Kinderzulage: Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
• Unterstützung für Innovationen: Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
• Sabbatical: Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
• Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage: An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
• Supervisionen: Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
• Gute öffentliche Anbindung: Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
• Eigener Kollektivvertrag: Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
• Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel: Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
• Onboarding: Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
• 6.
• Urlaubswoche: Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
• Naturnahe Arbeitsumgebung: Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
• Urbane Arbeitsumgebung: Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden.

**Kontaktperson für diese Stelle** Herr Stefan Kopt, BA, Pädagogischer Leiter Tel. +43 67688144751