Sozialpädagog*in WG Rittersporn, 21. Bezirk in Wien, Neuaufbau 30-35h/Woche ab sofort
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Für eine Kinder- und Jugendwohngruppe wird eine Sozialpädagog*in im Turnusdienst gesucht. Die Wohngruppe besteht aus Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 5 bis 15 Jahren.
**Deine Aufgaben**
- Begleitung und Unterstützung im Alltag
- gemeinsame Freizeitgestaltung
- Lernunterstützung, Berufsorientierung
- Erweiterung der sozialen Kompetenz
- administrative Tätigkeiten (Erstellen von Tagesdokumentation, Erstellen von Berichten, Kassaführung)
**Was du mitbringst**
- eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Sozialpädagogik, Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- stabile und offene Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit, Herz, Humor und Flexibilität
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten
- Bereitschaft zu Tag-Nacht und Wochenenddiensten
**Was dich erwartet** Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 35 Wochenstunden zwischen € 3.010,96 und € 3.649,62 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage ( € 60,22 bis € 72,99 ) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste.
Ein Nachtdienst wird mit € 94,63 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 108,63 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:
- Vielfalt & Inklusion: Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
- Betriebliche Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
- Kinderzulage: Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
- Unterstützung für Innovationen: Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
- Sabbatical: Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
- Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
- Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage: An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
- Mitbestimmung der Dienstplanung: In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
- Teamevents: Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
- Supervisionen: Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
- Parkmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
- Gute öffentliche Anbindung: Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
- Buddy: Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
- Eigener Kollektivvertrag: Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
- Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel: Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
- Onboarding: Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
- 6.
- Urlaubswoche: Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
- Naturnahe Arbeitsumgebung: Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
**Kontaktperson für diese Stelle** Frau Katharina Salmer BA, Pädagogische Leiterin Tel. +43 699 18 81 48 43