Das im Zentrum der Stadt Salzburg gelegene Ordensspital der Barmherzigen Brüder ist ein Akutkrankenhaus mit allgemein öffentlichem Versorgungsauftrag und verfügt über 233 Betten.
Die etwa 500 Mitarbeitenden sind in den Abteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Radiologie und Nuklearmedizin, Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie im Fachschwerpunkt Urologie tätig und bemühen sich um höchstmögliche Qualität in der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Bevölkerung.
Dieses Bemühen ist gepaart mit ethischer und religiöser Verantwortung.
Aufgaben
Mitverantwortung für Personalagenden sowie bedarfsgerechte Planung und Steuerung personeller und sachlicher Ressourcen. Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie Mitwirkung an Qualitäts- und Risikomanagement.
Unterstützung der strategischen Ziele und Organisationsentwicklung; Optimierung pflegerischer Prozesse nach den Prinzipien des LEAN Healthcare Managements.
Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Verwaltung und externen Partnern sowie Mitwirkung an einer sicheren, wirksamen und effizienten Patient:innenversorgung.
Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit aufrechter Berufsberechtigung.
Einschlägiges konsekutives Masterstudium, vorzugsweise Pflege- oder Health Care Management; Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für Führungsaufgaben gemäß § 65a GuKG i. V. m. GuK-LFV 2026. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Stations- oder Bereichsleitung und nach den Prinzipien von PERMA-Lead®; fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement.
Erfahrung in Qualitäts- und Risikomanagement sowie Ressourcensteuerung; strategisches Denken, Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Freude an Veränderung. Sie leben unsere Handlungsmaxime: "Gutes tun und es gut tun" (siehe https://barmherzige-brueder.at/ethik/codex).
Wir bieten
Verantwortungsvolle Führungsposition in direkter Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin und Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung der Pflege. Vielseitiges Aufgabengebiet, fachliche und persönliche Weiterbildung, Zugang zu CNE und EBSCO CINAHL Ultimate sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr; Unterstützung bei Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen und beim Ankommen in Salzburg. Vergünstigte Wohn- und Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit), gute Öffi-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, günstige Betriebskantine und attraktive Sonderkonditionen.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.016,40 brutto (14 mal pro Jahr).