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Student Assistant in Research and Administration

University of Innsbruck · Education

Key facts

Status
Available
Location
Innsbruck
Contract
Temporary
Languages (required)
  • German
  • English
Pay (estimated, unofficial)
~€30k–36k/yrRough guide for a full-time post; the employer named no amount How is this calculated?

Full description

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Beginn/Dauer

  • ab 01.03.2027
  • befristet bis 30.09.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung Organisationseinheit:
  • Bibelwissenschaften und Historische Theologie, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß:
  • 4 Stunden/Woche Ihre Aufgaben:
  • Mitwirkung an Forschung
  • Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben Ihr Profil:
  • Laufendes Studium an der katholisch-theologischen Fakultät (Bachelor/Diplom/Master) erwünscht
  • Kompetenz in bibelwissenschaftlicher Forschung
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Freundlichkeit
  • Erfahrung in Forschung und Verwaltung erwünscht
  • Hervorragendes Englisch erwünscht Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 276 / Monat (14 mal)* vorgesehen. *Stand 2026

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.11.2026 unter Angabe der Chiffre THEOL-16031

Kontakt

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an

  • J. Andrew Doole Telefon: 051250785621 E-Mail: andrew.doole@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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