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Deputy Head of Packaging TANN

Spar Österreich · Retail

Summary

The position involves planning, controlling, and coordinating processes within the packaging department, creating staff deployment plans, and ensuring compliance with legal regulations. The role also includes supporting production planning and quality control.

Key facts

Status
Available
Location
Wörgl
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Lead
Required skills
  • Production planning
  • Quality control
Benefits
  • 13th and 14th salary
  • Meal allowance
  • Company pension scheme
  • Childcare subsidy
Salary
€2.7k/moThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben Planung, Steuerung und Koordination der Abläufe innerhalb der Abteilung Erstellung und Optimierung der Personaleinsatzplanung Sicherstellung sowie laufende Überwachung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien (insbesondere im Bereich Hygiene) Unterstützung bei der Produktionsplanung und -steuerung Optische und sensorische Qualitätskontrolle von Waren und Verpackungen Profil Die Position richtet sich an engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen möchten Vorteilhaft ist Erfahrung im gastronomischen Bereich oder als Metzger:in Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2700,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) Fixe Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (4,5 Tagewoche) Gratis Verpflegung: täglich frisch gekocht für dich Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge