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Head of Electrical Maintenance (Smart Maintenance)

Spitz GmbH · Agriculture & food

Summary

You lead and develop a team of electrical maintenance technicians and are responsible for the efficient planning, control, and further development of maintenance and repair measures. You drive the expansion of the smart maintenance strategy and utilize digital solutions to increase plant availability and efficiency.

Key facts

Status
Available
Location
Attnang-Puchheim
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Start date
from 01.02.2027
Level
Lead
Education
Apprenticeship / vocational training
Required skills
  • Smart Maintenance
  • Electrical Engineering
  • Automation Technology
  • Mechatronics
  • digital solutions
  • maintenance key figures
Benefits
  • Company restaurant
  • Fruit
  • Further training
  • Health measures
  • Beverages
  • Events
  • Discounts
  • Gift promotions
  • Company bike
  • Parking
  • Childcare during holidays
  • Mobile phone
Salary
€4.2k/mo

Full description

Jobportal

Starte deine Karriere mit Genuss

Die S. Spitz GmbH mit Sitz in Attnang-Puchheim (OÖ) zählt zu den größten Lebensmittelproduzenten in Österreich. Das Familienunternehmen ist seit mehr als 165 Jahren im Markenartikel-, Private Label- und Co-Packing-Geschäft tätig. Spannende Marken und Produkte sind bei Spitz täglich Teil der Arbeit. Die Lebensmittelbranche ist nicht nur eine attraktive und interessante Branche, sondern auch nachhaltig, sicher und zukunftsorientiert.

Teamleiter:in Elektrische Instandhaltung (Smart Maintenance)

Führung trifft Technik. Sie geben die Richtung vor, damit unsere Anlagen Höchstleistung bringen. ab 1.2.2027

Attnang-Puchheim

Vollzeit ca. 5 %

Ihre Aufgaben

  • Sie führen und entwickeln Ihr Team aus Elektrobetriebstechniker:innen und fördern ein wertschätzendes Miteinander auf Basis unserer Werte.
  • Sie stellen eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher und verantworten die effiziente Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Sie treiben den Ausbau unserer Smart-Maintenance-Strategie voran und nutzen digitale Lösungen sowie Instandhaltungsdaten zur nachhaltigen Steigerung von. Anlagenverfügbarkeit, Effizienz und Planbarkeit.
  • Sie verantworten Wartungsstrategien, Ersatzteilmanagement sowie die laufende Analyse relevanter Instandhaltungskennzahlen.
  • Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Hygiene- und Betreiberpflichten sicher und unterstützen bei Audits.
  • Als Sprachrohr für die elektrische Instandhaltung wirken Sie auch bei technischen Projekten zur Modernisierungs- und bei Investitionsvorhaben mit bzw. arbeiten eng mit den entsprechenden internen und externen Projektmitgliedern zusammen. Ihre Qualifikationen:
  • Ihre abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar bildet die fachliche Basis.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung eines industriellen Produktionsumfelds mit.
  • Freude an der Führung: Ihr Führungsstil ist wertschätzend, klar und geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung.
  • Konzepte der Smart Maintenance sind Ihnen vertraut und Sie verstehen es, neue Technologien und digitale Lösungen praxisorientiert in bestehende. Instandhaltungsprozesse zu integrieren.
  • Sie denken unternehmerisch, analysieren Zusammenhänge ganzheitlich und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und Fakten.
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Hands-on-Mentalität. Unsere Benefits:

Betriebsrestaurant

Obst

Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Getränke

Events

Vergünstigungen

Verschenkungsaktionen

Firmenrad

Parkplatz

Kinderferienbetreuung

Handy

Unsere Werte

Verantwortung

Lösungsorientierung

Vertrauen

Menschlichkeit

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem hochmotivierten Team, eine langfristige Perspektive in einem eigentümergeführten Familienunternehmen und ein familiäres Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche. Ihr Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie.

Ihre Bezahlung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und Potential. Wir sind gesetzlich verpflichtet ein Mindestgehalt anzuführen. Unser betriebsinternes Lohn- und Gehaltsschema liegt über KV und sieht für dieses Angestellten-Dienstverhältnis monatlich mindestens 4.200 € brutto pro Monat vor.

Sie profitieren darüber hinaus von umfassenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits.

Wir schätzen Vielfalt und Gleichbehandlung. Bei uns zählt das beste Profil, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

S. Spitz GmbHGmundner Straße 27, 4800 Attnang-PuchheimMag. Ramona Leb BSc, +43 7674 616 0

Persönliche Angaben

Zustimmungserklärung

Hiermit stimme ich der Nutzung, Verarbeitung und Speicherung meiner Daten gemäß der S. Spitz GmbH Datenschutzrichtlinie zu.

Info

Attnang-Puchheim

Vollzeit

Kontakt

Ramona Leb

HR Generalistin

  • Tel: 07674 / 6160

Ferialpraktikum

Unsere Ferialpraktika werden jährlich von 15. Jänner bis 15. April in der Jobbörse ausgeschrieben. Die Vergabe der Praktikumsplätze erfolgt nach Ende des Bewerbungszeitraums.

FH-Pflichtpraktikum

Anfragen für Bachelor- und Masterpraktika von Studierenden sind ab Oktober hier möglich.

Initiativbewerbung

Sie haben unter den aktuellen Jobs keine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ bei Spitz! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!