Universitätsassistent*in (praedoc) am Institut für Politikwissenschaft
Job Beschreibung
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n Universitätsassistent*in (praedoc) am Institut für Politikwissenschaft 49 Fakultät für Sozialwissenschaften
- Beginndatum: 01.03.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 28.02.2031
- Stellen ID: 6369
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern die Arbeitgeberin nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am Institut für Politikwissenschaft in den Forschungsbereichen Vergleichende Politikwissenschaft und Migration.
Das Institut für Politikwissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, forscht und lehrt in allen Kerngebieten der Politikwissenschaft, entwickelt innovative und problemorientierte Forschungsschwerpunkte und bietet vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Studium.
Die Mitarbeiter*innen des Instituts untersuchen den Formen- und Funktionswandel von Governance, Staat und Demokratie in unterschiedlichen Politikfeldern, geografischen Regionen und politischen Räumen.
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie an der Schnittstelle Vergleichende Politikwissenschaft (Univ.-Prof.in Bohle) und Internationale Migration und Mobilität (Ass.-Prof.in Hadj Abdou) arbeiten.
Wir sind dabei insbesondere an Fragen der politischen Ökonomie in Hinsicht auf internationale Migration und Mobilität interessiert.
So können in Ihrer Arbeit Policy Regime, Politiken, Instrumente, Mechanismen und Praxen als auch Akteur*innen der Arbeitsmigration und der Arbeitsmarktintegration von zugewanderten Gruppen in den Blick genommen werden. (Ethische) Rekrutierung, Bindung und Inklusion von sogenannten internationalen Talenten, fallen dabei ebenso in den Rahmen der möglichen Themen wie Facetten von Exklusion und Marginalisierung.
Der regionale Fokus der Forschung ist nicht begrenzt auf eine bestimmte Region oder Ebene; es können unterschiedliche Herkunfts- als auch Zuwanderungsländer- und -regionen (inklusive Österreich) als auch diverse Ebenen (global, regional, national, sub-national) abgedeckt werden.
Ihre künftigen Aufgabengebiete
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration in den Forschungsbereichen Vergleichende Politikwissenschaft und Migration, dies bedeutet: Sie arbeiten an Ihrer politikwissenschaftlichen Dissertation im Feld der Arbeitsmigration und deren Fertigstellung Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten abschließen Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien Mitwirkung bei Publikationen und Vortragstätigkeit im Bereich der internationalen Migration Mitwirkung bei Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln Studierendenbetreuung Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Instituts-, Lehr und Forschungsadministration
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Politikwissenschaft oder eines verwandten Faches, idealerweise mit einer Spezialisierung auf Migration, politische Ökonomie oder Arbeit Fachliche Kompetenz im Bereich internationale Migration Nachgewiesene Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und mit qualitativen Forschungsmethoden, Kompetenz in quantitativen Methoden ist von Vorteil EDV-Anwender*innenkenntnisse Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiteren Fremdsprache (C1) falls für die Bearbeitung des Dissertationsthemas relevant Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
Wünschenswert sind
Lehrerfahrung / Erfahrung im E-Learning Auslandserfahrung Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.836,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Einzureichende Bewerbungsunterlagen
Motivationsschreiben, welches erläutert wie Sie das Institut für Politikwissenschaft bereichern würden und die Forschung zu Migration und Arbeit am Institut stärken würden Lebenslauf, inklusive Publikationsliste (falls vorhanden) Dissertationskonzept (max. 4 Seiten, plus max. eine gesonderte Seite Literaturverzeichnis) inklusive vorangestellten 1.000-Zeichen Abstract.
Im Konzept muss der Bezug zu den Themen Migration und Arbeit, die Relevanz des spezifischen Themas und der erwartete Beitrag zur Politikwissenschaft, analytische Vorgehensweise und Ansatz inklusiver forschungsleitender Annahmen bzw.
Hypothesen klar zu entnehmen sein Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium Kontaktinformation von einer Referenzgeber*in
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Univ.-Prof.in Dr.in Dorothee Bohle dorothee.bohle@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Datenschutzerklärung
- Bewerbungsfrist: 30.11.2026