Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen (w/m/d)
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter/innen (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen
Profil
abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an eigenverantwortlichem und proaktivem Handeln sind wünschenswert hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
Angebot
- Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vorleitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl.
Tankkarte und Full-Service) zukunftssicherer Arbeitsplatz umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn-Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats