DU kümmerst dich um die Instandhaltung und Optimierung unserer logistischen Anlagen und bringst deine Ideen ein (Regalbediengeräte, Förderanlagen, Be- und Entladesysteme,...) bist bei Störungssuche und den Störungsbehebungen von unseren logistischen Anlagen der Ansprechpartner und behebst diese selbstständig dokumentierst deine Instandhaltungs- und Optimierungstätigkeiten und teilst dein Know-How mit den Kollegen kommunizierst und arbeitest mit Lieferanten, Partnern und Fremdfirmen zusammen hast die Möglichkeit in verschiedenen Werken in Vorarlberg deiner Aufgabe nachzugehen WIR legen Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagensteuerungstechnik oder in einem verwandten technischen Beruf bieten dir ein spannendes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in der Intralogistik - einschlägige Berufserfahrung von Vorteil arbeiten in außergewöhnlichen Höhen – du bist also schwindelfrei und es macht dir nichts aus, Reparaturarbeiten in größeren Höhen durchzuführen bieten dir die Möglichkeit zum selbstständigen arbeiten und wünschen uns ein zuverlässiges Teammitglied Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Anlagensteuerungstechniker in der Logistikinstandhaltung im Bereich Rheindelta
Zusammenfassung
Sie sind für die Instandhaltung und Optimierung von logistischen Anlagen wie Regalbediengeräten und Förderanlagen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die Störungsbehebung, Dokumentation und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Eckdaten
- Status
- Verfügbar
- Standort
- Hoechst
- Vertrag
- Vollzeit
- Arbeitsmodell
- Vor Ort
- Startdatum
- Ab sofort
- Level
- Erfahren
- Ausbildung
- Lehre / Berufsausbildung
- Geforderte Kenntnisse
- Anlagensteuerungstechnik
- logistische Anlagen
- Regalbediengeräte
- Förderanlagen
- Be- und Entladesysteme
- Benefits
- 13. und 14. Gehalt
- Firmenwagen
- Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
- ~€62k–75k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?