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Zusammenfassung

Verantwortung für den Aufbau, Umbau und die Erweiterung von Produktionslinien inklusive Prüf- und Schaltanlagen sowie die Anfertigung von Sonderbauten und Prototypen. Umsetzung erfolgt auf Basis technischer Vorgabedokumente und in Abstimmung mit dem Systems Engineering.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Steinhaus
Arbeitsmodell
Hybrid
Level
Einsteiger
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • Eplan P8
  • CREO
  • Microsoft Office
Benefits
  • Essenszuschuss
  • Öffiticket Kostenübernahme
  • Paten- & Bildungsprogramm
  • Kinderbetreuung
  • Firmenevents
  • Sportangebot
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€52k–65k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den Aufbau, Umbau und die Erweiterung unserer Produktionslinien inklusive Prüf- und Schaltanlagen
  • Anfertigen von Soderbauten und Prototypen (zB Messboxen, Sonderadapter, etc…)
  • Umsetzung auf Basis der technischen Vorgabedokumente und gemeinsamen Abstimmungen mit dem Bereich Systems Engineering
  • Dokumentation mittels Abnahmeprotokoll / Übergabeprotokoll für die Nahtstellen

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Lehrausbildung (ua Elektrotechnik, Mechatronik, Industrie- und Anlagentechnik, Elektroanlagenmontage)
  • Erste Berufserfahrung im Aufbau bzw. in der Inbetriebnahme von Schaltanlagen von Vorteil
  • Praxiserfahrung im Aufbau und Verkabelung lt. Schaltplan (Eplan P8, CREO)
  • Gute EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Selbständige, aufgabenorientierte und fokussierte Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit und Offenheit

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
  • Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
  • Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
  • Paten- & Bildungsprogramm
  • Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
  • Firmenevents
  • Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)

Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.009,82 und € 3.850,90 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Fabian Schmidhammer über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.

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