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Consultant SAP Finanzen & Controlling

Constantia Flexibles · Produktion

Zusammenfassung

Implementierung und Erweiterung von SAP-Modulen FI und CO sowie einer eigenentwickelten SAP-Lösung. Beratung und Unterstützung von Endanwendern und Übernahme von Teilprojektleitungen in SAP-Projekten.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Pirk
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Sprachen (erforderlich)
  • Deutsch
Geforderte Kenntnisse
  • SAP FI
  • SAP CO
  • SAP Customizing
  • SAP Print & Packaging Lösung
  • ABAP
  • SAP-Dynpro
  • Smarftforms
  • SAPScript
Benefits
  • 30 Tage Urlaub, optional bis zu 38 Tage möglich
  • Bis zu 14 Monatsgehälter im Jahr
  • Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
  • Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge
  • Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
  • Internationale Karriere Möglichkeiten
  • Jährliche Entwicklungsgespräche
  • Attraktive Vergütung
  • Zugang zu betrieblichen Schulungen
  • Zugang zu weltweiten Wellbeing Aktivitäten
  • Gutes Betriebsklima und Teamarbeit
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€75k–90k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Consultant SAP Finanzen & Controlling (m/w/d) Pirk, Germany

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Implementierung der SAP-Module FI und CO und der eigenentwickelten SAP Print & Packaging Lösung in der gesamten Gruppe Erweiterung der bestehenden Lösungen durch Implementierung des SAP Customizing, einschließlich der Konzeption, Dokumentation und Betreuung über den gesamten Lebenszyklus Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von SAP-Projekten als Teilprojektleitung Beratung und Unterstützung der Endanwender im Tagesgeschäft

Ihr Profil

Gute Kenntnisse und Erfahrung im Customizing der SAP Module FI & CO, sowie fundierte Schnittstellenkenntnisse zu anderen SAP-Modulen Kenntnisse in ABAP, SAP-Dynpro, Smarftforms und SAPScript wünschenswert Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von SAP-Projekten

Unser Angebot

30 Tage Urlaub, optional bis zu 38 Tage möglich Bis zu 14 Monatsgehälter im Jahr (inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen

Unsere Benefits

Internationale Karriere Möglichkeiten Jährliche Entwicklungsgespräche Attraktive Vergütung Zugang zu betrieblichen Schulungen Zugang zu weltweiten Wellbeing Aktivitäten Gutes Betriebsklima und Teamarbeit

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