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Hardware-Ingenieur

Kontron Austria · Software

Zusammenfassung

Der Hardware-Ingenieur wird eingebettete Computerplatinenprodukte entwerfen, entwickeln und bauen. Diese Rolle erfordert Erfahrung im eigenständigen Entwurf von X86-Platinen und Kenntnisse in OrCAD, Allegro, elektronischem Schaltungsdesign und PCB-Layout.

Eckdaten

Status
Verfügbar· 10/10/2026
Standort
Wien
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Lead
Geforderte Kenntnisse
  • X86-Boards
  • OrCAD
  • Allegro
  • elektronisches Schaltungsdesign
  • PCB-Layout
Benefits
  • Jahresurlaub
  • Mutterschaftsurlaub
  • Vaterschaftsurlaub
  • Familienpflegeurlaub
  • Menstruationsurlaub
  • Arbeitslosenversicherung
  • Krankenversicherung
  • Pensionskasse 6%
  • Gruppenversicherung
  • Geschenke für Geburtstage und drei Hauptfeste
  • Zuschüsse für Hochzeiten, Beerdigungen und andere Feierlichkeiten
  • monatliche Geburtstagsfeiern
  • rechtzeitige Schulungen entsprechend den Aufgaben und Tätigkeiten
  • jährliche Gesundheitsuntersuchung
  • kostenlose Erfrischungen
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€70k–85k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Hardware Engineer | Kontron

Kontron Asia Technology is looking for a Headware Engineer to help the company develop embedded computing board products.

Responsibilities

Design, develop and build embedded computing board products.

Qualifications

Experience in designing X86 boards independently Familiar with OrCAD, Allegro, electronic circuit design and PCB layout Familiar with product development processes from design, testing, debugging to mass production

Good team coordination and communication skills

Currently residing in Taipei or surrounding areas with a valid work permit.

Benefits

  • Vacation Policy: annual leave, maternity leave, paternity leave, family care leave, menstrual leave and other mandated leaves
  • Insurance Program: labor insurance, health insurance, retirement pension 6% and group insurance
  • Benefit Offerings: gifts for birthday and three major festivals, subsidies for wedding, funeral and other celebratory events, and monthly birthday parties
  • Training Practices: timely training according to duties and tasks
  • Others: annual health examination, free refreshments.
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