Haustechniker*in für unser Facility Management in Salzburg Stadt (m / w / d) Anstellungsart Vollzeit Arbeitsort Bergerbräuhofstraße 27 5020 Salzburg Beginn Ab sofort Rund 700 Mitarbeiter*innen der Caritas Salzburg sind Sprachrohr, Stütze und Richtungsweisende für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Wir unterstützen, betreuen, begleiten und beraten alle, die unsere Hilfe brauchen. Werde auch du Teil unseres vielfältigen Teams und finde deinen Job mit Sinn! Wir freuen uns auf dich als: Haustechniker*in (m/w/d) (Vollzeit, 37 Stunden) Bewirb dich jetzt!
Du bist zuständig für Betreuung, Überprüfung, Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen und sicherheitstechnischen Anlagen unserer Liegenschaften und Einrichtungen Durchführung von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten aller Art (z. B. Ausmalen, kleinere Elektro- und Installationsarbeiten, etc.) Feststellung und Dokumentation von Mängeln Durchführung diverser Servicetätigkeiten (z. B. interne Übersiedlungen, Möbelmontage, etc.) Bearbeitung der Anfragen aus dem internen Facility Ticketsystem (Jira) Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleister*innen und Handwerksfirmen Pflege und Instandhaltung von Grün- und Außenanlagen Fuhrparkbetreuung Transport-, Post- und Botenfahrten Du bringst mit eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.
B. im Bereich Elektro-, Haus-, Gebäudetechnik oder als Installateur, Bauhandwerker oder Tischler handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten dir Mitarbeit in einem motivierten Team mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich zwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr bei uns Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei bzw. ersatzfrei Familienzuschuss (€ 77,95 pro Kind bei Vollzeit) und Babypaket gratis Öffi-Ticket für das Bundesland Salzburg umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 37-Stunden-Woche (bei Vollzeit) drei individuelle (private) Weiterbildungstage pro Jahr regelmäßige Gehaltsvorrückungen