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HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalverrechnung

STRASSER Steine · Produktion

Zusammenfassung

Die Stelle beinhaltet die termingerechte Entgeltabrechnung für verschiedene Kollektivverträge, die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zusätzlich sind Auswertungen, Auskünfte zu rechtlichen Fragen und Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie Recruiting Teil der Aufgaben.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
St. Martin i. Mühlkreis
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • BMD NTCS
  • Microsoft Office
  • Outlook
  • Excel
  • Word
Benefits
  • 13. und 14. Gehalt
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungen
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€52k–65k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Deine Verantwortungen

  • Termingerechte Entgeltabrechnung in den Kollektivverträgen Handwerk & Gewerbe (Angestellte) sowie Steinarbeitergewerbe (Arbeiter, BUAK) inklusive aller Nebentätigkeiten
  • Bearbeitung bzw. Kontrolle der Arbeitszeitverwaltung
  • Abwicklung von Ein- und Austritten (Melde- und Vertragswesen) und Personalstammdatenpflege
  • Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
  • Auskünfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Mitarbeit im operativen Personalmanagement
  • Support bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie des gesamten Recruitings
  • Umsetzung und Optimierung von Employer-Branding-Prozessen bzw. Personal-Marketing-Projekten (wie Digitalisierung, HR-Compliance, Personalentwicklung).

Deine Kompetenzen

  • Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung und idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
  • Versierter Umgang mit Office 365 (Outlook, Excel, Word)
  • Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein (interne Vertrauens- und Dienstleisterfunktion)
  • Gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie beste Umgangsformen
  • Ausgeprägtes Zahlengefühl und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur fachlichen wie persönlichen Aus- und Weiterbildung

Deine Perspektive

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen, regionalen Unternehmen
  • Teamarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung und Gestaltungsfreiraum
  • Ansprechende und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
  • Fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen
  • Attraktive Rahmenbedingungen, Benefits und Mitarbeitervorteile
  • Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts je nach Qualifikation und Berufserfahrung (KV für Angestellte im Gewerbe und Handwerk, Einstufung in Verwendungsgruppe III)

Details zur Verwendung deiner Bewerberdaten findest du online unter https://www.strasser-steine.at/datenschutz/. Wir freuen uns auf deine Nachricht!