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Kaffeebar Mitarbeiter

Spar Österreich · Einzelhandel

Zusammenfassung

Als Kaffeebar Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie für den aktiven Verkauf des Sortiments, die Präsentation von Frühstücksangeboten und Snacks sowie die Sicherstellung von Qualitäts- und HACCP-Richtlinien verantwortlich.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
St.Veit a.d. Glan
Vertrag
Teilzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Einsteiger
Sprachen (erforderlich)

Sprachen (von Vorteil)

  • DeutschGrundkenntnisse
Benefits
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
  • Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • positive Gesundheitsmaßnahmen
  • SPAR-Versicherungsdienst
  • Feste, Feiern und Ausflüge
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€30k–36k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Ihre Aufgaben

  • Nah am Gast: Aktiver Verkauf des gesamten Kaffeebar‑Sortiments
  • Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes, Kontrolle der Lieferungen und Sicherstellung der HACCP Richtlinien

Kreativität und Leidenschaft ist gefragt: Präsentation unserer Frühstücksangebote und Anrichten von verschiedenen Snacks und Getränken mit viel Liebe zum Detail

  • Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt

Ihr Profil

Berufserfahrung von Vorteil - aber auch Quereinsteiger sind willkommen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie gepflegte Ausstrahlung Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kommunikation gewährleisten

Unser Angebot an Sie

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags‑Mindestgehalt ab € XY,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)

Unser höchstes Gut

positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR‑Versicherungsdienst

  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
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