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Krankenhaustechniker:in / Haustechniker:in

Landeskrankenhaus Rankweil · Gesundheitswesen

Zusammenfassung

Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit im Technik-Team, die Betreuung technischer Anlagen wie Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen, sowie die interne Auftragsabwicklung und Steuerung externer Dienstleister.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
LKH Rankweil - Technik
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • HKLS-Techniker
  • Elektrotechniker
Benefits
  • Leistungsgerechte Entlohnung nach dem Landesbedienstetengesetz
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Job-Rad
  • Personalkantine
  • preiswerte Betriebswohnungen
  • Kinderbetreuung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€52k–63k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Technik-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Fachkraft in Vollzeit als Krankenhaustechniker:in / Haustechniker:in (m/w/d) LKH Rankweil - Technik LKH Rankweil Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich

Mitwirkung im Technik-Team Betreuung technischer Anlagen, wie Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen, Anlagen zur Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung sowie Sanitäranlagen Interne Auftragsabwicklung Steuerung und Überwachung externer Dienstleister Fachübergreifende Tätigkeiten zur Unterstützung anderer technischer Gewerke Übernahme von Bereitschaftsdiensten außerhalb der regulären Dienstzeiten

Ihre Kompetenzen

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf HKLS-Techniker oder Elektrotechniker von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Wir bieten Ihnen

Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld Kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team mit hohem persönlichem Freiheitsgrad Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Entlohnung nach dem Landesbedienstetengesetz Attraktive Sozialleistungen in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb (Job-Rad, Personalkantine, je nach Verfügbarkeit preiswerte Betriebswohnungen und Kinderbetreuung, etc.) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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