- Bezeichnung: Leitung Facility Management (m/w/d)
- Eintritt: ab sofort
- Dienstort: Wörgl
- Positionsebene: Berufserfahrung, Führungskraft
- Ausmaß: Vollzeit
- Kennung: 6780
Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
Führung und Koordination des Haustechnik-Teams am Logistikstandort Wörgl Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen Planung und Steuerung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen Sicherstellung eines störungsfreien technischen Betriebs Ansprechpartner:in für externe Dienstleister und Behörden Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Brandschutz- und Umweltvorgaben Umsetzung von Optimierungen in den Bereichen Haustechnik und Energieeffizienz Budget- und Investitionsplanung im Verantwortungsbereich Mitarbeit bei Umbau-, Erweiterungs- und Infrastrukturprojekten
Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL o.
Ä.) Mehrjährige Erfahrung in Haustechnik, Facility Management oder Instandhaltung Führungserfahrung von Vorteil Technisches Verständnis für Gebäude- und Anlagentechnik Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit Gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik wünschenswert aber kein Muss
Unser Angebot
Attraktive Arbeitszeiten mit 4,5-Tage-Woche (Mo-Fr) Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
Unser höchstes Gu t
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge