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LEITUNG INBETRIEBNAHMETECHNIKER Dornbirn, Österreich

Heron Innovations Factory · Produktion

Zusammenfassung

Als Leiter der Inbetriebnahmetechnik sind Sie für die weltweite Inbetriebnahme hochautomatisierter Intralogistikanlagen verantwortlich. Sie führen und koordinieren ein Team von Technikern, planen Einsätze und stellen die termingerechte Übergabe an den Kunden sicher.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Dornbirn
Arbeitsmodell
Vor Ort
Level
Lead
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Sprachen (erforderlich)
  • EnglischVerhandlungssicher
Geforderte Kenntnisse
  • Elektrotechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Mechatronik
  • SPS
  • Beckhoff
Benefits
  • Frische und regionale Küche im firmeneigenen Restaurant
  • Cafeteria & Café für den täglichen Austausch
  • Modernste Arbeitsplätze und Meeting-Räume
  • Internes Fitnesscenter
  • Firmeneigene Kinderbetreuung
  • Erholungsbereiche mit großzügigem Garten
  • Flache Hierarchien
  • Schnelle und kurze Entscheidungswege
  • Internationale Standorte
  • Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Nachhaltigkeitskonzept
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur 6. Urlaubswoche
  • Top Anbindung an Bus und Bahn
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€95k–115k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

LEITUNG INBETRIEBNAHMETECHNIKER M/W

Bei Servus zu arbeiten, bedeutet ein Teil von zukunftsweisender Technologie zu sein. Mit Ihrem besonderen Engagement leisten Sie einen wesentlichen Beitrag bei der Entwicklung und Realisierung effizienter und innovativer Intralogistiklösungen für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden weltweit.

Sie behalten auch bei mehreren internationalen Inbetriebnahmen von Großprojekten den Überblick, führen Ihr Team mit Klarheit und Begeisterung und packen an, wenn es darauf ankommt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgrund der starken Auftragslage verstärken wir unser Inbetriebnahme-Team am Hauptstandort in Dornbirn.

Was Sie erwartet

Bei uns führen Sie nicht nur ein Team – Sie bringen unsere hochautomatisierten Intralogistikanlagen weltweit zum Laufen und sorgen dafür, dass jede Übergabe an den Kunden ein Erfolg ist!

Als inspirierende Führungspersönlichkeit koordinieren und organisieren Sie unser Team bestehend aus Inbetriebnahme- und Steuerungstechnikern.

Sie planen, wer wann auf welcher Anlage im Einsatz ist, behalten parallele Projekte rund um den Globus im Blick und sind die zentrale Ansprechperson für Projektleitung, Kunden und Partner.

Ihre Erfahrungen aus den Projekten fließen laufend in unsere Standards ein – so wird jede Inbetriebnahme noch erfolgreicher als die vorherige.

Führung, Koordination und Weiterentwicklung unseres Teams aus Inbetriebnahme- und SPS-Technikern

  • Weltweite Einsatz- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit der Projektleitung
  • Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Inbetriebnahme unserer Projekte bis zur Übergabe an den Kunden
  • Zentrale Ansprechperson bei technischen Eskalationen und Planung mit dem Kunden
  • Definition und Weiterentwicklung von Standards, Checklisten und Abläufen für die Inbetriebnahme
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Partnern und externen Inbetriebnahme-Ressourcen
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Montage und Service

Was Sie mitbringen

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisation eines Teams, idealerweise Erfahrung in der Inbetriebnahme automatisierter Anlagen
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit und Erfahrung in der Team- oder Abteilungsleitung
  • SPS-Kenntnisse von Vorteil, idealerweise mit Beckhoff
  • Organisationstalent sowie eine klare, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamgeist
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (Reisebereitschaft 10 – 20 %)

Benefits, auf die Sie bei uns zählen können

  • Frische und regionale Küche im firmeneigenen Restaurant
  • Haselnuss
  • Offenes und motiviertes Team
  • Cafeteria & Café für den täglichen Austausch
  • Modernste Arbeitsplätze und Meeting-Räume
  • Internes Fitnesscenter
  • Firmeneigene Kinderbetreuung
  • Erholungsbereiche mit großzügigem Garten
  • Innovativ und erfolgreich
  • Flache Hierarchien, schnelle und kurze Entscheidungswege
  • Internationale Standorte
  • Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Nachhaltigkeitskonzept
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur 6. Urlaubswoche
  • Top Anbindung an Bus und Bahn
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