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Mitarbeiter:in der Information / Portierdienst LKH Feldkirch, Vollzeit

Landeskrankenhaus Rankweil · Gesundheitswesen

Zusammenfassung

Gesucht wird eine Mitarbeiter:in für den Information/Portierdienst am LKH Feldkirch in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen Telefonvermittlung, Service für Besucher:innen und Patient:innen, Alarmierungen, Bedienung der Parkanlage und Videoüberwachung.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
LKH Feldkirch
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
demnächst
Geforderte Kenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Fremdsprachen
  • organisatorische Fähigkeiten
Benefits
  • leistungsgerechte Entlohnung nach dem Landesbedienstetengesetz
  • angenehme Arbeitsatmosphäre
  • attraktive Sozialleistungen
  • Personalrestaurant
  • preiswerte Betriebswohnungen
  • Kinderbetreuung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€45k–55k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Information / Portierdienst suchen wir demnächst eine:n Mitarbeiter:in der Information / Portierdienst LKH Feldkirch Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich

Telefonvermittlung Service- und Beratungsfunktion für Besucher:innen und Patient:innen Alarmierungen (Vermittlung von Alarmen, Notrufen, Erste Hilfe) Bedienung der Park-/Schrankenanlage, Videoüberwachung

Ihre Kompetenzen

Berufserfahrung als Rezeptionist:in bzw.

Hotelfachmann/Hotelfachfrau wünschenswert gute EDV-Kenntnisse sehr gute Sprachkenntnisse und Kommunikationsstärke, Fremdsprachen von Vorteil ausgezeichnete Umgangsformen und positives Erscheinungsbild, Teamgeist und Einsatzbereitschaft hohe Servicequalität sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Selbstständigkeit Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtbetrieb, Tag- und Nachtdienste, Feiertags- und Wochenenddienste)

Wir bieten Ihnen

Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet leistungsgerechte Entlohnung nach dem Landesbedienstetengesetz angenehme Arbeitsatmosphäre attraktive Sozialleistungen (Personalrestaurant, je nach Verfügbarkeit preiswerte Betriebswohnungen und Kinderbetreuung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten etc.) in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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