- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaft abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung mit.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Personaladministration, bzw. Payroll mit und besitzt fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Du verfügst über Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (z.
B. Sage DPW) und bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, im Besonderen Excel und Word.
- Dich zeichnet eine Hands-on-Mentalität mit großer Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Ein diskreter Umgang mit Mitarbeiterdaten ist für dich selbstverständlich.
- Wenn du bereits Erfahrung in einem Retail- oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten hast, ist das von Vorteil.