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Performance Marketing Manager

Blum · Produktion

Zusammenfassung

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist du für die Umsetzung erfolgreicher Paid Online-Kampagnen weltweit verantwortlich und unterstützt das lokale Marketing bei Tracking, Auswertungen und Reporting. Du agierst als Bindeglied zwischen globalem Marketing, IT und Tochtergesellschaften und verbindest Kreativität mit Daten und strategischem Weitblick.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Höchst
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Hybrid
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Sprachen (erforderlich)
  • DeutschVerhandlungssicher
  • EnglischVerhandlungssicher
Geforderte Kenntnisse
  • SEA
  • GDN
  • Paid Social
  • Tracking
  • Reporting
Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Fort- und Weiterbildung
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€70k–85k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Vollständige Beschreibung

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

  • Du weißt, wie SEA, GDN und Paid Social funktioniert und befähigst Kolleginnen und Kollegen weltweit, erfolgreiche Paid Online-Kampagnen umzusetzen.
  • Unterstützt das lokale Marketing bei Tracking, Auswertungen und Reporting und stellst die Messbarkeit sicher.
  • Agierst als Bindeglied zwischen dem Globalen Marketing, der IT und unseren Tochtergesellschaften.
  • Verbindest Kreativität mit Daten und strategischem Weitblick.

Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Digitalen Marketing mit.
  • Du hast die Verantwortung, klare Guidelines, Standards und Governance für Kanäle, Kampagnen und Tracking aufzusetzen und für deren Anwendung zu sorgen.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (80%-100%).
  • Ein hilfsbereites Team, das bereichsübergreifend und international vernetzt arbeitet – sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist uns wichtig.
  • Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
  • Flexible Modelle für Sabbatical und Homeoffice.
  • Lernzeit = Arbeitszeit: umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
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