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(Junior) Bauprojektmanager

Red Bull · Produktion

Zusammenfassung

Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Erfassung von Nutzeranforderungen, Machbarkeitsstudien und Projektgrundlagen. Sie beinhaltet die Steuerung von Projekten, Koordination von Stakeholdern, Mitwirkung bei Kosten-, Termin- und Risikomanagement sowie Begleitung von Planungs-, Vergabe- und Umsetzungsphasen.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Salzburg
Gehalt
€2.4k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor
Veröffentlicht
gestern
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Level
Junior
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Startdatum
Sofort
Benefits
13. und 14. Gehalt
Sprachen (erforderlich)
DeutschVerhandlungssicherEnglischVerhandlungssicher

Geforderte Kenntnisse

Microsoft 365ExcelPowerPointTerminplanungs-ToolsDokumentations-ToolsKollaborationstoolsCOOR

Vollständige Beschreibung

Stellenbeschreibung

PROJEKTENTWICKLUNG UND MACHBARKEIT

Du arbeitest bei der Erfassung und Strukturierung von Nutzeranforderungen, der Bewertung von Standorten und bestehender Infrastruktur sowie bei Machbarkeitsstudien, ersten Konzepten und Projektgrundlagen mit.

BAUHERRENVERTRETUNG UND PROJEKTORGANISATION

Du unterstützt die Steuerung der Projekte über alle Phasen hinweg und übernimmst nach deiner Einarbeitung definierte Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig.

STAKEHOLDER UND ENTSCHEIDUNGEN

Du koordinierst definierte Abstimmungen mit Nutzern, Fachbereichen, Behörden und externen Projektbeteiligten und bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates vor.

KOSTEN, TERMINE UND RISIKEN

Du arbeitest bei der Erstellung und Steuerung von Projektbudgets, Terminplänen, Forecasts und Risikoregistern mit, dokumentierst Abweichungen nachvollziehbar und bereitest erforderliche Entscheidungen oder Eskalationen vor.

PLANUNG, VERGABE UND VERTRÄGE

Du koordinierst Planungsleistungen, bereitest Ausschreibungen und Angebotsvergleiche vor und begleitest Vergaben, Verhandlungen und Nachträge im Projektteam.

UMSETZUNG, QUALITÄT UND ÜBERGABE

Du begleitest die bauliche Umsetzung aus Bauherrensicht, verfolgst Qualitäts- und Projektvorgaben und wirkst bei Abnahmen, Mängelmanagement, Inbetriebnahme, Dokumentation und Übergabe mit.

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung an HTL oder FH/Universität, idealerweise in Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; entscheidend sind ein fundiertes bautechnisches Verständnis und idealerweise einschlägige Projekterfahrung.

Erste relevante Berufserfahrung, in Projektleitung, Bauherrenvertretung, Planung, Bauleitung oder Projektsteuerung; oder auch qualifizierte Berufseinsteiger mit einschlägiger Praxis- oder Projekterfahrung.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicher in fachlichen Abstimmungen und Präsentationen.

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Terminplanungs-, Dokumentations-, Kollaborationstools und COOR ist von Vorteil. Pläne müssen sicher gelesen und beurteilt werden können.

Grundverständnis von Planungs- und Bauprozessen sowie Interesse an den Schnittstellen zwischen Architektur, Tragwerk, Gebäudetechnik und Infrastruktur.

Kenntnisse im Umgang mit Budgets, Terminplänen, Risiken, Ausschreibungen, Verträgen oder Nachträgen sind von Vorteil.

Fähigkeit, Nutzeranforderungen zu strukturieren, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu bewerten und klare Entscheidungsgrundlagen zu erstellen.

Klare Kommunikation und ein verbindliches Auftreten gegenüber Nutzern, Planern, Unternehmen und internen Ansprechpartnern.

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, offene Punkte rechtzeitig anzusprechen.

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.