Stellenbeschreibung
INTERNATIONALES CASH MANAGEMENT
- Verantwortung und Koordination des globalen Cash-Management-Setups.
- Vorantreiben von Initiativen zur Standardisierung und Automatisierung von Treasury-Prozessen.
- Koordination von SAP-BCM Implementierungen, Updates und Rollouts in Tochtergesellschaften.
- Management von SWIFT-Konnektivität, Zertifikaten und Upgrades.
- Unterstützung von Testaktivitäten und kontinuierlichen Systemverbesserungen.
LIQUIDITÄTSPLANUNG
- Management und Koordination der Liquiditätsplanung der Gruppe.
- Unterstützung und Plausibilisierung der von internationalen Tochtergesellschaften eingereichten Liquiditätsplanungen.
- Sicherstellung einer hochwertigen Cash Visibility in der gesamten Organisation.
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in der Planung.
- Vorantreiben der weiteren Automatisierung und Digitalisierung von Liquiditätsplanungsprozessen.
TREASURY PROJEKTE
- Mitarbeit an globalen Treasury-Projekten.
- Zusammenarbeit mit Accounting, IT, Finance, Consultants und externen Bankpartnern.
- Identifikation von Möglichkeiten zur Automatisierung und Prozessoptimierung.
Qualifikationen
Universitätsabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Rechnungswesen, Treasury oder vergleichbare relevante Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Corporate Treasury, Cash Management oder Banking
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit SAP-Zahlungsverkehr von Vorteil
Fundiertes Verständnis von Zahlungsprozessen, Liquiditätsplanung, Treasury-Management-Systemen und Prozessen
Analytisches Verständnis, Leidenschaft mit Zahlen und Daten zu arbeiten
Affinität zu Prozessautomatisierung und digitaler Transformation
Genauigkeit und ein selbstständiger sowie strukturierter Arbeitsstil
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.